自考人力资源管理本科专业一共多少门，根据百度搜索，自考人力资源管理本科专业包括五门课程：人力资源管理原理、组织行为学、用人技能及实践、社会保障管理及实践及人力资源管理学科高级研究。

1.《职业素养》。

2.《组织行为学》。

3.《绩效量化与管理》。

4.《成本管理》。

5.《领导力理论》。

6.《招聘管理》。

7.《行政管理》。

8.《组织绩效机制》。

9.《信息管理》。

10.《劳动关系学》。

11.《职业晋升与培训》。

12.《员工福利托管》。

13.《人力资源信息系统》。

14.《员工激励与管理》。

15.《员工劳动安全》。

16.《职业发展管理》。

17.《社会工作》。

18.《员工知识管理研究》。

19.《模拟与虚拟实验》。

20.《人力资源技术管理》。

21.《岗位招聘工作》。

22.《社会保障学》。

23.《短期职能培训》。

24.《员工关系与危机管理》。

25.《职业咨询》。

26.《猎头管理》。

27.《非营利组织人力资源管理》。

28.《人力资源实践》。

29.《职业介绍所管理》。

30.《写作与能力培养》。

以上就是自考人力资源管理本科专业一共30门课程。

这30门课程将帮助大家在人力资源管理方面增长知识，提高应用能力，从而更好的在专业中发挥自己的作用。